Die Gesundheit und das Wohlbefinden aller stehen im Mittelpunkt unseres Engagements
Puressentiel hält sich an hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards für seine Produkte und verpflichtet sich zu ethischen und nachhaltigen Geschäftspraktiken, die den Verbrauchern, Mitarbeitern und der Gesellschaft insgesamt zugutekommen.
Engagement für die Gemeinschaft
Die Qualitätspolitik des Puressentiel-Labors garantiert ein Qualitätsmanagementsystem (QMS), das den Verpflichtungen des Unternehmens im Bereich der sozialen Verantwortung (CSR) entspricht. Sie definiert den Daseinszweck und die Mission des Unternehmens und beschreibt die Mittel, die zur Erfüllung dieser Verpflichtungen eingesetzt werden.
Die Ethik-Charta des Puressentiel-Labors veranschaulicht unser Ethikverständnis und formalisiert die Verhaltensregeln, die uns bei unseren Entscheidungen und Einstellungen in Bezug auf die Achtung der Menschenrechte, des Einzelnen, der Gesundheit, der Sicherheit, des Umweltschutzes, der Geschäftsethik und der Korruptionsbekämpfung leiten. Entdecken Sie unsere Ethik-Charta.
Der Verhaltenskodex veranschaulicht unser Ethikverständnis und formalisiert die Verhaltensregeln, die im Rahmen unserer Geschäftsbeziehungen erwartet werden, in Bezug auf die Achtung der Menschenrechte und des Arbeitsrechts, der Geschäftsethik und des Umweltschutzes.
Auf diese Weise halten sich alle unsere Stakeholder an unsere Anforderungen in Bezug auf Ethik, Menschenrechte und Umweltschutz!
Wohlbefinden und interne Förderung
Das Wohlbefinden am Arbeitsplatz hat für uns oberste Priorität.
Puressentiel überwacht die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter und trägt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei. Das Unternehmen schlägt vorbeugende Maßnahmen und Verbesserungen der Sicherheit und der Arbeitsbedingungen vor, wie beispielsweise die Einführung von Telearbeit.
Um das Wohlbefinden und die Kreativität der Mitarbeiter zu verbessern, hat Puressentiel außerdem Entspannungsbereiche eingerichtet, Pflanzen in den Büros aufgestellt, die die Luftqualität verbessern und für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen, und bietet soziale, sportliche und kulturelle Aktivitäten an.
Puressentiel verfolgt eine Politik der internen Beförderung, indem es seine Mitarbeiter in neuen Fähigkeiten schult und ihnen als Erstes die Möglichkeit gibt, sich über offene Stellen zu informieren, damit sie innerhalb von Puressentiel vorankommen können.
Inklusion und Vielfalt
Als Unternehmen, das von einer Frau mitbegründet wurde und zu fast 80 % aus Frauen besteht, basiert die Politik der beruflichen Gleichstellung von Puressentiel auf vier Säulen:
- Faire Einstellung und Förderung der Vielfalt, indem wir uns dazu verpflichten, Frauen unabhängig von ihrem n. Geschlecht auf faire Weise einzustellen.
- Eine integrative Unternehmenskultur, damit sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, unabhängig von Geschlecht oder Religion.
- Berufliche Weiterentwicklung zur Unterstützung der Karriereentwicklung innerhalb von Puressentiel durch die Umsetzung eines jährlichen internen Schulungsplans und eines internen Online-Schulungstools.
- Sensibilisierung unserer Mitarbeiter für Themen wie Vielfalt, Inklusion und Gleichstellung der Geschlechter.
All diese Verpflichtungen zielen darauf ab, ein integrativeres und weniger ungleiches Arbeitsumfeld zu schaffen und damit zu einer gerechteren und gleichberechtigteren Gesellschaft beizutragen.
Die „Pure Gestures“, unsere täglichen Öko-Aktionen
Die „Pure Gestures“ sind eine Charta mit sozialen und ökologischen Empfehlungen für unsere Mitarbeiter:
- Reduzierung des Energieverbrauchs.
- Abfall trennen und Papierverbrauch reduzieren.
- Verwendung von wiederverwendbarem Geschirr und Besteck.
- Umweltbewusster Einkauf von Büromaterial.
- Förderung sanfter Mobilität.
- Jährliche Schulungen zu umweltbewusstem Handeln.
All diese alltäglichen Maßnahmen sind in einer Reihe von Empfehlungen zusammengefasst, die als „Pure Gestures“ bekannt sind, um die Auswirkungen des ökologischen Fußabdrucks unserer Büros und unserer direkten Aktivitäten zu reduzieren.
Selektive Mülltrennung in unseren Büros
Puressentiel hat sich für Lemon Tri, ein B Corp-zertifiziertes Unternehmen, entschieden, um unsere Abfälle in Frankreich zu sortieren. Wir haben Sortierbehälter für Papier, Pappe, Aluminium, Kunststoff, Kaffeesatz, Batterien und Glühbirnen aufgestellt.
Lemon Tri organisiert die regelmäßige Abholung der sortierten Abfälle jede Woche und sorgt dafür, dass sie ordnungsgemäß recycelt werden. Auf diese Weise können wir den Weg der Abfälle dank monatlicher Berichte verfolgen, die die Rückverfolgbarkeit und Transparenz des Recyclings gewährleisten. So können wir den Fortschritt und die Umweltauswirkungen der ergriffenen Maßnahmen messen.
Es werden regelmäßig Workshops und Schulungen organisiert, um unsere Teams für gute Sortier- und Recyclingpraktiken zu sensibilisieren.
Engagement für Solidarität: Die Puressentiel-Stiftung
verschrieben, der den Menschen respektiert, und unterstützt seit seiner Gründung zahlreiche Projekte und Vereine, die dieselben Werte vertreten.
Puressentiel vereint alle seine partnerschaftlichen Kooperationen innerhalb der Puressentiel-Stiftung.
Ihre Mission: Schutz der Natur, der Kinder und der Gesundheit.
Für ein besseres Zusammenleben, ganz natürlich.
Unser CSR- und Nachhaltigkeitsbericht:
Geleitet von der B Corp-Zertifizierung und ihren 5 Schlüsselbereichen (Unternehmensführung, Mitarbeiter, Gemeinschaft, Umwelt, Kunden) hat sich das Puressentiel-Labor einer Dynamik der kontinuierlichen Verbesserung verschrieben.
Um mehr über unsere Verpflichtungen und konkreten Maßnahmen in der Vergangenheit und Zukunft für eine verantwortungsbewusstere und nachhaltigere Zukunft zu erfahren, laden wir Sie ein, unseren CSR- und Nachhaltigkeitsbericht zu lesen. Dort finden Sie unter anderem unseren CSR- Fahrplan und unseren 3-Jahres-Fortschrittsplan.